小火锅加盟管理对员工还要客气吗？

为什么要尊重员工呢？因为每个人都有自尊心，都希望被尊重。小*锅加盟店员工一旦有被尊重的感觉，一定会不负使命，工作热情也格外高昂。

有时小*锅加盟经营管理者与员工之间因为立场不同而产生高估自己而低估员工能力的优越感心理与行为。如果管理者能对员工做到平易近人，满足员工被尊重的心理需要，使其产生“**、主管就是我们同伴”的心理，那么工作情绪也会高涨。当*锅加盟经营者与员工的理想与目标融合在一起的时候，员工也会感同身受，努力工作。