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*锅店是一个与社会有广泛联系的特殊行业,员工之间的矛盾即影响团队的内部团结,也影响与客人之间的关系。尤其是对90后员工的管理尤为重要。由于部分90后员工社会经验缺乏且容易冲动,致使很多*锅加盟经营者都感到员工管理的难度大,对一些消极情绪,因为某件事存在抑制报复心理的员工更是束手无策。
由此品牌魏老香*锅加盟建议经营者在90后员工的团队管理中一定要做到以下几点:
一、员工之间发生矛盾,一定要给双方当事人以解释与申诉的***会
二、根据双方意见和员工反映,做到员工之间的互相支持与理解
三、教育员工遇到事情一定要冷静分析,克制情绪,不要意气用事
四、常教育员工站在对方的角度想事情,不要太过主观臆断
五、宽宏大量,不要斤斤计较,更不要有打击报复的心理
通过对上述方法*锅加盟经营者对90后员工的培训与指导,相信对其管理也会更加的容易。
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