美尔雅一直以来，中国女性的职业装庄重有余，美丽不足，中国商务女装缺乏强势品牌，以杨闻孙为*的公司管理高层在经过周密的市场调查和分析后得出结论美尔雅自主品牌进军女装市场的契机就在眼前。

　　美尔雅携风雷之势重装出击，与**名模、国内**服装设计师马艳丽正式签约，由她出任创意顾问和形象大使，打造商务时尚女装品牌。将马艳丽成熟、高雅的形象元素融入商务女装中，诠释“商务也美丽”的内涵，让职场女性能够打扮得更自信、更漂亮、更有魅力。“一个商业化的品牌，一定是每一款产品都有很明确的指导思想在其中，即为谁服务。因此在设计元素、文化元素和服务等方面应该与目标群体相匹配。美尔雅女装在商政男装的基础上，去掉‘政’字，定位为商务时尚女装，更符合当代女性需求。”杨闻孙如是说。

　　在品牌文化明确的建设方针指引下，美尔雅针对商务时尚女装的特点，根据这类女性特有的身材及气质，对版型进行工艺优化，把它们转化成属于美尔雅自身的品牌优势，用*精华、***、*先进的工艺来服务于女装品牌，将“商务”和“时尚”元素**地融入到美尔雅女装品牌文化中，放眼国内女装市场，拥有美尔雅女装这样定位商务时尚风格的品牌，可谓*一无二。

　　美尔雅当年11月，全国*家美尔雅女装专卖店正式开业，短短一年之内，美尔雅通过专设女装研发中心，源源不断地推出上千款职业女装、礼服、时装、休闲装四大精品系列。美尔雅商务女装在国内市场上引起了强烈的反响。

　　美尔雅在全国启动“商务时尚女装”的品牌运作后，美尔雅集团为上海世博会设计并制作出的男、女商务装，因富有中国民族服饰文化特色，并充分体现现代商务特点，双双被选定为世博会湖北馆工作人员着装，成为上海世博会一道亮丽的风景。

　　美尔雅为世博会设计并制作的男、女商务装，被选定为湖北馆工作人员着装。

　　商政男装的大获成功，仅仅只是美尔雅品牌文化建设的一个部分。在巩固、扩大男装市场的同时，以商务时尚女装为突破口，进军女装市场，是顺应市场的消费需求和企业品牌建设的需要，同时更是一份责任使然。

　　这并非只是心血来潮，早在美尔雅成立之初，公司设立了专业的女装生产线和女装分厂，还成立过女装研究所。产品涵盖礼服系列、商务、日常型的正装系列，还有时装系列、休闲系列。可以说，美尔雅生产女装的历史，已有20多年，已经拥有强大的技术能力和生产能力。

　　美尔雅是以区域为单位，授予符合条件的加盟商*家经营权，保障加盟商的长期利益·

　　加盟商可根据经营状况，采取“非订货制”，*大限度的降低了货品积压风险。

　　美尔雅西服曾荣获了**西服行业*高荣誉“欧洲质量金奖”;获得了“中国十大名牌西服”、“中国十大名牌服装”称号，并连续荣获“金桥奖”;“美尔雅”商标1999年被国家工商总局授予“中国驰名商标”称号，同年在中国市场“无假冒无投诉无缺陷”商品调查中，美尔雅在同行业中荣获“质量满意第一名、品牌信誉度第一

　　1、投资咨询

　　通过电话、传真、网上留言等方式向总部初步了解项目信息。

　　2、实地考察

　　到总部进行项目考察，参观门店、确认项目，提交申请。

　　3、资格审核

　　总部对投资者进行审核，确认投资者的合作资格。

　　4、签订合同

　　双方确认考察结果无争议，正式签订合同。

　　5、缴纳费用

　　投资者按所选择的投资类型向总部交纳相关的费用。

　　6、总部培训

　　总部安排投资者进行技术培训，管理培训，员工培训等。

　　7、店面装修

　　总部为投资者提供装修指导，与设计指导。

　　8、货物配送

　　物料配送，总部协助投资人试营业，提供营销方案。

　　9、试营业

　　人员招聘，服务推广等。

　　10、正式营业

　　总部持续关注加盟者的经营情况，并给予经营指导与帮助。