李睿君（3158招财猫**创业答疑**）：
1、团队成员要形成互补，各有所长；2、团队之间必须要有一种有效的沟通机制，任何问题必须及时沟通解决；3、工作协调安排必须合理，充分挖掘出每个人的优势，比如是千里马的让给他提供一个平台，是憨厚的老黄牛的成员要牵着他走，不要让他自己慢慢摸索方向；4、团队之间的利益要分清楚，亲兄弟也要明算账；5、团队到了一定的时候，***要学会放权，不能一人*揽大权；6、团队要定时进行培训，要让*新的技术、资讯为团队所用；7、有明确的分工和奖惩制度；8、***必须要有人情味儿，学会人性化管理。大概就是从以上这几方面去吸纳人才，当人才进来后要想办法留住他，让人跟着你混有希望。
ba-ba（3158招财猫问答网友）：
可以网上发帖寻找些志同道合的人。也可以从身边朋友中寻找，或是朋友的朋友，找团队成员不是大问题 关键是自己看人眼光要准。其后你们可以自己立一份合同或是协议，做好分工。之后利益的分配情况都要仔细考虑。
luyis（3158招财猫问答网友）：
团队要有规划、有目标，分工合理，按个人所长，各尽所能，各司其职，尽善尽美。
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