“在你能做到之前，先假装自己可以”，这种积极的心理暗示能真的为你带来一个光明的结果。每个缺乏自信的人都不妨试试这招。
《**》*具影响力女性内部网络(MPW
Insider)是一个在线社区，在此，商界大腕及时回答关于职业生涯和**力的问题。本周的问题是：在职场中，聪明和自信哪个更重要?*佳职场研究所 (Great
Place to Work Institute)*席执行官s的回答如下。
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你可以是屋子里*聪明的人，也可以是全世界*聪明的人，但如果没有自信，你什么也做不到。的确，把工作做好很重要，聪明才智也是不可或缺的，但是，对自身能力抱持的*基本的自信却是成功的关键。毕竟，如果你对自己都缺乏信心，那么你又如何让别人相信你?
在我的职业生涯早期，经历了与许多人同样的不安，默默地担心缺乏经验会让自己遭遇一些尴尬的失败或错过机遇。随后，我的一位朋友建议我不要去担心那
些看不见的问题，“在你能做到之前，先假装自己可以(fake it till I make
it)”。我照做了。*先，我的新心态奏效了。我觉得，“做到之前先假装自己可以”这一理念能够发挥作用的原因在于，将短处*小化并将长处*大化是树立自
信的一种可靠方式。当我将注意力从对失败的担心转向相信自己有能力做好工作，我得到了之前缺乏的经验，同时也树立了信心。当然，缺乏自信并非只是年轻人和无经验人士才有的毛病，当新挑战来临，或我们所从事的项目未能取得所预期的成功，我们都很容易缺乏自信。那该怎么办?坚持
信念。记住，作为一个**者，你的下属将受你的影响。如果你优柔寡断或惴惴不安，他们也会变成这样。相反，如果你对团队所面临的挑战抱持自信和积极的态
度，他们亦会如此。你对人对己的信心会逐渐渗透，*终，让你的团队拥有更好的表现，更高的士气以及更多的成功。因此，请务必保持自信，这便是*聪明的事。
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