二是员工的精神追求受到阻碍，心理没有得到充分的满足
如果小*锅加盟**十分器重的店长或主管、领班提出辞职，你会怎么做呢？有的*锅店**可能会以增加工资为筹码来挽留，有的小*锅加盟店**会动之以情，力图劝说他留下来。其实不管**采用哪种方法都有点亡羊补牢，真正应该做的绢绢红品牌经营者认为是把功夫用在平时。
在物质方面，小*锅加盟店要给员工较高的薪酬，良好的福利，还应该为员工提供舒适、安全的工作环境
在精神方面，小*锅加盟店要给员工提供培训、晋升，另外还要给员工适当的权力
小*锅加盟经营者无论是物质还是精神方面，都要注意员工工作的稳定性，只有稳定性才能给员工安全感。
