股份制，大多数人都知道这是公司的一种体制，但是一般时候我们也就是想想而已，因为对于我们普通工作者来说，触摸分享到公司的股份对我们来说总是显得那么的可望而不可及。但凡事没有**，总会有凤毛麟角的几个特列存在，今天3158招商加盟网与你共同分享源动力企业的人人是股东，人人当老大的股份制模式。既然是特列，就会有出彩的地方，下面我们跟随3158招商加盟网的脚步一起来探个究竟吧。
据3158招商加盟网了解到的信息显示这是源动力企业三次股份制改革之后，他们的家人由一个普通的打工者转变为企业主人后心理变化的典型案例。
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自2014年7月1日，企业进行**次股份制改革开始，在2014年12月31日、2015年07月31日又连续进行了两次股份制改革，通过这三次股份制改革，源动力企业总共诞生了800名股东，让源动力从“我”的，变成了“我们”的。每月10号发放工资、每月20号发放提成、每月30号发放分红，十天一激励的奖励机制让800名源动力人成为股改*直接的受益者。
三次股份制改革体现的是企业舍得的政策和分享的状态，让企业中更多的人享受到企业发展带来的红利，让更多的人成为主人翁，享受到更大的收益;也让企业三年的激励政策中的第三项《普遍惠及基层**贡献者的奖励战略》提前实现，为自主经营体改革打好基础，让源动力成为创业平台,而不是打工的地方，*终实现消灭打工者,人人当**的目标!
