一个良好的企业,如果工资分配得不合理,即使改善了,也只能消除员工的不满,但不能使员工变得非常满意,工作效率就不会提高了。意浓咖啡加盟费多少?给员工支付较高工资,让员工们生活得更幸福,才是稳定员工的基础。
比如说咖啡馆厨师的工资水平一定要高于普通服务人员的工资水平。很显然,这是因为厨师的I作无论从技能上,工作环境方面还是对组织的贡献上都要大大高于普通服务员的要求。意浓咖啡加盟费多少?咖啡馆组织在某职位的薪酬与同行业,同地区类似职位相比,处于一种滞后状态。
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