小火锅加盟店春节后如何留员工

为了充分发挥员工的积极性，避免春节后大批员工辞职走人，小*锅加盟经营者对**员工必须做出合理、公正的评价以及晋升、提拔等都是必须的。任何一个经营好的小*锅加盟店，他的员工和管理人员之间所以能到做尽职尽责，主要是因为他们能及时、公正地被**评价并给与晋升的空间，并成为春节后仍旧辛勤工作的重要原因。

而小*锅加盟经营者对于员工的评价，必须是全面和系统的。评价一个员工的工作成绩，切忌片面和主观，因此，管理者不能因为一两件事情就对某员工的品质、责任心、工作能力做出错误的判断，致使员工节后就不在回来。