目标管理哪些特点？*先我们先来看看什么是目标管理，目标管理是由组织的员工共同参与制定具体的、可行的且能够客观衡量效果的目标，在工作中进行自我控制，努力实现工作目标。那么目标管理哪些特点呢？
目标管理是员工参与管理的一种形式，由上下级共同商定，依次确定各种目标。
目标管理哪些特点？以自我管理为中心
目标管理的基本精神是以自我管理为中心。目标的实施，由目标责任者自我进行，通过自身监督与衡量，不断修正自己的行为，以达到目标的实现。
目标管理哪些特点？强调自我评价
目标管理强调自我对工作中的成绩、不足、错误进行对照总结，经常自检自查，不断提**益。
目标管理哪些特点？重视成果
目标管理将评价**放在工作成效上，按员工的实际贡献大小如实地评价一个人，使评价更具有建设性。
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