创业跟写书一样,不是随大流而是要从自己的实际出发。虽然他们的成功是值得我们去学习,但是往往不能复制的。每个人的思维、性格、毅力等方面都是不同的,这种差异就会决定了有一些人适合创业,而另外一些人却不适合创业。
创业者可以问问自己是否做好了这些准备:心理准备,是否敢于冒险,能承受创业的挫折?实践准备,是否积累了实战打拼的创业经验?资金准备,是否准备好走上创业之路必备的资金?知识积累,能否在企业里身兼数职,还能游刃有余?
我们现在不去分析为什么有的人不去创业,只是在此探讨一下什么样的人适合创业。
1、能不记得失全力投入工作
给别人打工是*能锻炼自己的,打工是有人为你付*来培训你,并为你一切工作失败买单,此时不借机多锻炼自己更待何时。
2、要有**心态
有些人打工的时候就是为**打工,**说什么就干什么,而有些人就不一样,他会多问几个什么,**为什么会这样做,原因是什么?并会把自己放在**的位置去考虑,自己会怎么做,并且把自己思考的结果和**实际做的比较。
人要经常“换位思考”才能成长,当你经常按**的想法去思考问题的时候,其实你已经在虚拟创业了。
3、有坚定的意志坚定
创业好比万里长征,意志不坚定是不可能坚持下去,打工你和**处理好关系就可以了,而创业你可能面对不顺利、家人的不理解、各种**机关、你的员工等等。打工时遇到困难跟挫折,你可以找你的**找你的同事,创业遇到苦难了自己必须要有坚定的意志,不能轻易放弃,创业中的任何一项都需要你有坚强的意志才能坚持下去。
4、赌性大
这里所说的赌性并不是指**,而是说你要敢搏,人生能有几回搏,当条件成熟了你还是瞻前顾后,犹豫再三,恐怕你也只能空谈了。
5、心胸宽广,眼光长远
创业面对你的合伙人、供应商、客户、员工等等,很多时候是需要心胸宽广大度一点,目光看远点,甚至在很多时候你需要忍耐。
人各有志,并非所有人都适合创业,有社会心理学家研究发现,以下几种人不适合创业:
1、缺少职业意识的人
职业意识是人们对所从事职业的认同感,它可以*大限度地激发人的活力和**力,有些工薪人员对所从事的工作缺少职业意识,满足于机械地完成自己份内的工作,缺少进取心、主动性,这与创业的激烈竞争的环境不符合。
2、优越感过强的人,片面和傲慢的人
自恃才高,我行我素,难以与集体融合,团队协作能力差,以自我为中心,总喜欢贬低别人,抬高自己。
3、唯上是从,胆小怕事、毫无主见的人
也就是只会说“是”的人。他们缺乏*立性、主动性和**性,。如果他们选择创业,也只能因循守旧,难以开展开拓性的工作。胆小怕事、毫无主见他们宁可因循守旧也不敢尝试革新,遇事推诿,不肯负责,狭隘自私、庸碌委琐。
4、僵化死板的人
这种人做事缺少灵活性,对任何事情都只凭经验教条来处理,不会灵活应对,将惯例习惯性的当成金科玉律。
5、感情用事的人
处理任何事情都要理智,感情用事者往往以感情代替原则,想如何干就如何干,不能用理智自控。
6、“多嘴多舌”、“固执己见”的人
“多嘴多舌”的人,不管什么事,他们都要插上几句话。“固执己见”的人,从不倾听别人的意见。这两者对于想要创业的人来说是禁忌。在创业的路上我们要学会认真倾听,认真听取别人的意见与建议,。
7.患得患失却又容易自满自足的人
这种人稍有收获,欣喜若狂;稍受挫折,一蹶不振,情绪大起大落,极不平衡。而我们在创业的路上始终要保持一颗平常心,不管是收获还是受挫我们都要稳重淡定,这样才不会迷失了我们的创业方向。