红人服饰项目介绍
红人服饰近几年有着较大的发展，强大的设计团队，每年为客户提供近千款服装新款,在汉派服装乃至全国的女装市场中都起到了主导作用，广泛的营销网络遍及全国，率先引入应用先进的ERP系统，使红人的物流管理水平得到了很大的提升。实现了物流的动态管理，现在能适时了解全国的销售状况，为公司的产品调度及产品决策提供了可靠的依据。红人服饰力推自有品牌，第一个成立跨国设计室，设计创新，做工考究，质量上乘。产品高贵、优雅、大气、时尚、深受25-45岁中高收入女性的喜爱。
几年来，红人服饰经过努力拼搏，其高速、稳步的发展得到了社会广泛认可及赞誉，在企业管理上，博采众长，创建了独具特色的红人模式，正朝着专业化、标准化、科学化的方向快速发展现已成为武汉地区“民营企业一面旗帜”；集团董事长、总裁黄辉先生，红人服饰2003年获得“五．一”劳动奖章，被评为武汉市首界十佳杰出创业家，他决心快马加鞭，用3-5年的时间将红人集团带进中国民营企业500强，红人服饰真正实现打造百年品牌、永铸红人辉煌的宏伟目标。
武汉红人服饰有限公司是一家集中、高档女式时装设计、生产、销售于一体的大型中外合资服装企业，拥有自营进出口权，隶属武汉红人实业集团股份有限公司。公司经过10余年发展，已具规模，现拥有国际标准的厂房与计算机管理系统，生产车间面积达5000多平方米，办公区域面积达3000平方米，引进了美国GGT公司的CAD计算机服装辅助设计专用系统，实行了全电脑标准设计与制样，并从日本重机、德国杜克普公司引进了验布机、预缩机、平缝机、包缝机、绷缝机、开袋机、锁眼机等全套一流的生产流水线，年生产能力达100万件套。红人服饰公司现有员工1500余人，生产部门员工近900人，营销人员约600人，其中德、才兼备的专业技术人员及管理人员众多，已基本形成了大生产、大营销、小行政的管理格局。
红人服饰营销网络遍布全国，在全国15个省会城市设有分公司，并拥有280多家加盟客户和经销商。红人女装主要针对实际年龄30—45岁，心理年龄25-50岁的成熟女性而设计。她一贯以其简洁、大方、高雅、成熟、时尚的风格，考究的做工，上乘的质量，精致的配件，受到广大女性的青睐。“HONGREN”已是全国广大女性心目中的知名品牌。“HONGREN”品牌多次荣获“女装精品”金牌奖、“湖北省最受消费者欢迎品牌”，红人公司也多次被授予武汉市“巨人企业”、武汉市农行 “AAA信用企业”、武汉市工商局“重合同守信用企业”， 1999年起被评为武汉市民营企业50强、武汉市“重点扶持民营企业”。
红人服饰公司将本着“团结、拼搏、求实、创新”的企业精神，本着“服务大众女性，无私回报社会”的经营宗旨，红人服饰积极导入ISO9001质量管理体系和ISO14000环境管理体系，使红人朝着国际化、专业化、标准化、科学化的方面发展。到2005年，进入中国民营企业500强，并力争达到国内乃至国际先进管理水平，跻身于国际时装名牌企业之列。
红人服饰加盟流程
条件
1、具备强烈的品牌意识和发展眼光
2、具合作意识及店铺经营管理能力
流程
1、 相互了解，达成共识。
2、 填写加盟/代理申请表。
3、 双方充分沟通、洽谈。(欢迎来公司访问、考察)
4、 合理分析投资损益 。
5、 场地、市场调查 。
6、 加盟/代理合作条件落实。
7、 交纳意向或保证金。
8、 签订加盟代理合约。
9、启动加盟代理工作，协助实施计划。
10、首批供货和物料配备。
11、红人服饰公司做好配送工作，共同解决运作中所遇到的困难。
12、开业促销和推广方案的制定。
13、店铺设计/装修/招聘。
14、店铺管理培训。
15、红人服饰总部配发首批货品、POP宣传、画册、展架。
16、店铺验收与上货陈列。
18、开业大吉。
19、红人服饰总部后续经营指导服务。
红人服饰，期待您的加盟！
红人服饰利润分析
每年设计费支出占到销售额10％。在上海和深圳建立设计工作室，率先感受国际时尚，激发设计创新。引入高校人才，培育自有设计团队。请国际知名设计师授课、派员赴巴黎等时尚之都参展、观摩。种种努力，指向红人一个念想：不断提高产品设计含量，形成红人风格，闯出汉派服装“低价同质竞争”小圈子。
集团负责人认为：就品牌竞争力而言，红人服饰在全国闹出些动静，综合各种指标，离中国名牌还有距离，只是这距离不遥远。
红人服饰今年共推出女装款式1200个，平均每天3―4个，形成服装自主制造的技术基础。
目前，红人服饰基地生产能力达600万件，新的基地建设计划列入日程。集团还将投入近千万元，建设物流配送系统。
2003年、2004年，红人服饰连续两年入选利润总额、销售收入全国女装双百强。企业计划尽快实现主导品牌“红人”年销售过5亿元。