我国现有老龄人达到2亿，且每年以近800万的速度增加，特别是80岁以上的高龄老人和失能老人年均100万的增长速度，对老年人的生活照料，康复护理等需求日益凸显，目前，家政服务业的养老服务，基本介于社会与家庭之间，诸如陪老、托老、陪护、钟点工等服务项目
母婴看护需求量将不断增大
由于老龄化社会的趋势，国家政策的倾向，有条件的家庭纷纷选择生二胎，既要照顾大的又要照顾小的，在这些再次做妈妈的面前面临的困难非常明显，也是目前家政月嫂行业空前红火的主要原因，“一嫂难求，排队等候”现象普遍存在
居民收入的增加，为家服务市场需求提供了物质条件和消费能力，大部分居民已经有能力支付此类消费，随着人们工作和生活节奏普遍加快了提高工作效率和生活质量，人们必然产生对象和服务的更多需求。
传统的家政服务加盟只是为家庭提供简单的服务，如保姆、钟点工等，但随着居民对家政服务呢绒的及质量要求足不断提高，如今的家政已由简单的家庭服务延伸到人们群众日常生活的方方面面，如日常保洁，家庭服务，家电维修，订餐送餐等20多个领域200多个服务项目。
2005年，金管家成立于苏州工业园区金鸡湖畔，在苏州这块充满吴越、包容万千、生机勃发的土地上，默默耕耘近十载，金管家已然成为拥有家政连锁公司十余家、月嫂中心一家、培训实训基地一家的大型民营家庭服务企业，已成为苏州家政行业的领军品牌 金管家多元化服务模式
中共中央政治局委员、十一届全国人大常委员长、中华全国总工会主席王兆国、省委书记罗志军等亲临金管家授课现场，并与金管家老师、家政服务员亲切交谈；
自国家商务步推广“家政服务工程”两年以来，金管家和市总工会合作，总培训班20期以上，并被指定为“培训实操基地”。
金管家以全面、专业、全景式家庭氛围培训和实操训练，造就了一批有想、会干活、懂技巧、有知识的高端家政服务员，服务于苏州中能够更多的中高端家庭，得到客户的认可和喜爱，同时，也让金管家在苏州乃至江苏，都能从容开花结果
